UNTERNEHMEN

Unser Unternehmensprofil

Rottendorf Pharma ist viel mehr als nur ein Auftragshersteller für feste Darreichungsformen. Unsere besondere Unternehmensstruktur und unsere Unternehmensphilosophie, die Ausdruck in unserem Servicekonzept Total Process Ownership (TPO) in Verbindung mit dem Technologiekompetenz-Konzept Total Technological Mastering (TTM) findet, machen unser Unternehmen zum CDMO mit der größten Kundenausrichtung und erzeugen einen bedeutenden Mehrwert für unsere Kunden. Rottendorf vermarktet keine Eigenprodukte und steht daher nie in Konkurrenz zu seinen Kunden.

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LEITBILD

CDMO mit starker Kundenausrichtung

Ziel von Rottendorf Pharma ist es, sich im internationalen CDMO-Markt für feste Darreichungsformen als Auftragshersteller und -entwickler mit der stärksten Kundenausrichtung zu etablieren. Dazu setzt das Unternehmen auf sein Servicekonzept Total Process Ownership in Verbindung mit höchster pharmazeutisch-technologischer Kompetenz (Total Technological Mastering, TTM) sowie erstklassige und verlässliche Lieferfristen. Somit ist Rottendorf bestens aufgestellt, um als bevorzugter Geschäftspartner der Pharmaindustrie zu überzeugen.

STRATEGIE

und Wettbewerbsvorteile

Andreas Rottendorf hat eine einzigartige Unternehmensstruktur aufgebaut, welche die langfristige Nachhaltigkeit und völlige Unabhängigkeit des Unternehmens sicherstellt. Daraus resultieren bedeutende Vorteile für die Kunden des Unternehmens.

Der Mehrheitsgesellschafter, die Rottendorf-Stiftung, verfügt lediglich über Minderheitsstimmrechte, während die drei Minderheitsgesellschafter die Mehrheit der Stimmrechte auf sich vereinen. Dieses System folgt den Vorgaben des Unternehmensgründers Andreas Rottendorf.

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Rottendorf Pharma bietet ein innovatives Servicekonzept: TPO bedeutet, dass Rottendorf ein ganzheitlich denkender Partner ist und die ihm übertragenden Aufgaben eigenverantwortlich ausführt, damit die Kunden ihre Ziele erreichen. Auf diese Weise minimieren wir die kundenseitigen Lenkungsanforderungen und Schnittstellen.

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Rottendorf Pharma verfügt über höchste Kompetenz in Pharmatechnik. Durch unser TTM-Konzept nehmen wir unseren Kunden die Aufgaben im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Know-how zu Produkttechnologie und technischen Abläufen ab.

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Rottendorf Pharma garantiert erstklassige und verlässliche Lieferfristen, indem wir eine robuste und effiziente Lieferkette aufbauen. Erreicht wird dies durch dauerhaft zuverlässige Produktionszeiten, eine fortschrittliche Lieferkettenplanung und eine stets fehlerfreie Fertigung.

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„Rottendorf Pharma verfolgt das Ziel, die Nummer 1 der Auftragshersteller und -entwickler zu werden. Wir arbeiten sehr hart dafür, die Gesamtkosten des Outsourcing für unsere Kunden zu senken, und legen gleichzeitig unser Hauptaugenmerk auf die Produktqualität. Unsere Aufgabe sehen wir darin, die Lenkungsanforderungen unserer Kunden zu minimieren und alle technischen Qualifikationen bereitzustellen, die für den Fertigungsprozess und das Produkt selbst benötigt werden. Zu diesem Zweck haben wir neben unserem fundierten pharmazeutischen Know-how unser einzigartiges Servicemodell Total Process Ownership (TPO) entwickelt, das wir zusammen mit unserem Technologiekompetenz-Konzept Total Technological Mastering (TTM) anwenden. All dies ist in unserer Unternehmenskultur verankert, um eine führende Position in unserer Branche zu übernehmen.“

Dr. Stephan Fleck / executive officer Rottendorf Pharma

VERHALTENSKODEX

Regeln, die unser Geschäftsgebaren bestimmen

Im Verhaltenskodex von Rottendorf sind die Erwartungen, die Rottendorf als Arbeitgeber in seine Mitarbeiter setzt, und die Richtlinien für unser Geschäftsgebaren festgeschrieben. Alle Mitarbeiter müssen unseren Verhaltenskodex befolgen, ganz gleich, welcher Art ihre Tätigkeit ist.

Der Verhaltenskodex von Rottendorf enthält Richtlinien für die Bereiche Produkte und Dienstleistungen, persönliche Integrität, Integrität des Unternehmens, Beschäftigung, Vermögenswerte des Unternehmens, verantwortungsvolle Geschäftsführung und umfassendes Compliance-Management. Er führt zudem Beispiele an und liefert Informationen, wo detailliertere Anweisungen zu den verschiedenen Themen zu finden sind.

Die Mitarbeiter von Rottendorf werden ausdrücklich ermutigt, sich Hilfe und Rat zu holen, wenn sie sich in Bezug auf die korrekte Verhaltensweise im Unklaren sind. Zudem sind sie angehalten, Bedenken hinsichtlich der Einhaltung oder vermutete Verletzungen des Verhaltenskodex zu melden.

PDF CODE OF CONDUCT

Weiterführende Informationen

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